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易通股份《團隊管理》與《企業(yè)員工守則》培訓會
2015年06月27日，上午09：00時，易通商聯科技股份有限公司，“團隊管理”培訓會在北京總部召開。此次培訓會在公司領導人的精心安排下，雁門食府酒店的大力協助下，順利召開。出席會議公司領導主要有易通股份總部領導、北京印象山西?雁門食府相關領導負責人以及團隊運作精英們，共同參與此次培訓。參會培訓人員人數達百人之多。
培訓會現場-領導與員工親情互動
現在，團隊合作就是競爭力。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)更要加強調團隊精神，建立群體共識，以達到更高的工作效率。特別是有遇到大型項目時，想憑借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困難。想必你也意識到，單打獨斗的時代已經結束了，取而代之的真是團隊合作！
印象山西?雁門食府團隊展現
團隊的組成不是一個人，如何融入團隊，和其它成員共同努力、精誠協助是件看起來很容易的事情，可事實卻大相徑庭。團隊，除了要依靠卓越的領導者，每個成員都是使團隊不斷融合不可或缺的一份子。打造一支高效的團隊絕非一朝一夕之事，積極參加團隊合作。
團結、互助、友愛
印象山西?雁門食府團隊運作精英們舉帆飄揚
領導者是團隊的核心，是從全局角度把握整個團隊方向的人。作為一個領導者，雖然你的權威級別是高一些，不過學會熟練地與別人一起完成更多的工作，都應該是為提示自身價值所能做的最重要的事。
印象山西?雁門食府團隊運作精英們展現象征性標志
每個團隊成員都是不可或缺的，而且每一個團隊成員都要具有團隊合作的意識。無論你自身能力多強大，團隊少了你依然會繼續(xù)運行，所以不要枉自稱大。
印象山西?雁門食府酒店經理黃建川詳細介紹《團隊管理》及《團隊協作》
所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。
我們應該向狼好好學習，狼喜歡獨自活動，它們卻是最團結的動物，狼不會在同伴受傷時獨自逃走。當他們面臨強大對手的時候，狼會絕對地合作，會充分發(fā)揚他們的團隊精神，并肩作戰(zhàn)奮勇抗敵。成天高呼團結一致，當面臨危難和承擔責任時，明哲保身、互相推諉的情況不會發(fā)生在狼群里。我們可以建立一支“狼性”團隊，學習狼堅韌不拔的精神，學習它們的團隊協作精神。
培訓互動環(huán)節(jié)
下午：（13:30）會議培訓正常開始，由易通股份?行政經理謝良為大家介紹企業(yè)內部員工守則培訓。企業(yè)文化和制度培訓，目的是使員工了解企業(yè)發(fā)展史，熟知企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)精神和經營范圍；學習和掌握企業(yè)行政管理制度、業(yè)務工作制度和道德行為規(guī)范；了解公司、部門和所屬公司的地點、內外環(huán)境、單位的性質、各種視覺識別物及其含義，做了各個部門相關層次詳細的介紹。
易通股份?行政經理謝良講解《企業(yè)員工守則》
崗位培訓，培訓部門要對新員工擬任崗位進行專業(yè)培訓，使其熟悉崗位職責、業(yè)務知識、日常工作流程、工作要求及操作要領。案例研究及模擬實習，以案例形式講解本企業(yè)在經營活動中的經驗和教訓，使新員工掌握一些基本原則和工作要求，而后可進行有針對性的模擬實習。實際操作訓練主要由優(yōu)秀老員工按照公司員工“傳、幫、帶”責任制度，定向操作訓練，通過運用和實踐，鞏固提高專業(yè)技能。
根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將培訓的目標與企業(yè)發(fā)展的目標緊密結合，圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓，不斷探索創(chuàng)新培訓形式；將培訓與人力資源開發(fā)緊密結合，拓展培訓的深度和內涵；實行全員培訓，建立培訓效果與激勵掛鉤機制，搭建起學習型、知識型企業(yè)的平臺。
我們是一個整體，我們要共同面對困難，一起分享成功，時刻記住團隊的利益與自己息息相關。在實現共同目標的過程中，對于失敗我們應坦然面對，向狼學習，在困境中絕不放棄,面對失敗，從來不退縮、屈服，想盡一切辦法達成目標。我們需要的正是這種精神，因此，我們要擺正自己的心態(tài)，用積極樂觀的心態(tài)去改變、去爭取，堅持到底、永不放棄、 團結就是力量。
